基于政府區(qū)域行业产业政策、主流招聘网站平台、政府计划统计数据、用(yòng)人单位校友调研问卷等信息源进行系统直连对接、互联网公开信息爬虫等方式进行岗位技能(néng)数据的采集，通过大数据平台进行数据清洗和筛选分(fēn)析，针对不同专业设置就业岗位关键词，对岗位进行产业政策、经验年限、专业技能(néng)、工作内容、薪资待遇、核心品质、企业性质、成長(cháng)路径进行多(duō)维度数据分(fēn)析评估，生成专业技能(néng)分(fēn)析报告。技能(néng)分(fēn)析平台以云平台服務(wù)方式助力专业培养计划建设、论证和改进，使得教學(xué)计划真正适合社会需求，打破人才培养和社会需求的鸿沟。